四川人力资源管理的谎言误导了人类数千年

自宋代以来，官员选拔标准必须熟悉儒家经典。因此，儒学已经发展成为社会主流法律思想，儒学始终影响着中国人民的思想。儒家的代表孟子一直认为“人性是善”，每个人都是“自然善”。它之所以受欢迎，是因为它与佛教徒所说的“所有人都具有佛教本性”相吻合。但是，在我看来，这是一种误导，每个人都陷入了深不可测的陷阱。评估人性的善与恶必须从这种现象开始。如今，假冒伪劣产品和有毒食品已无敌，商人正在竭尽所能作弊。每个人都不会错过任何赚钱，钓鱼和渴望的机会，即使是在学校午睡的孩子也必须是神圣的。收到“一美元”的老师，甚至无数的朋友，丈夫和妻子互相视线的情况下，“人性的自私”几乎是无穷无尽的。人类的“善”的影子怎么可能？过去几年，由于刑事案件的登记标准是2000元，许多劫匪只能受到治安处罚，并处以罚款。结果，“飞行”猖ramp。有多少人受苦？后来，在案件起点下降之后，事件发生率立即下降，并且在过去两年中很少发生。在农村地区，也实行了“民主和自治”，每个人都认为他们“善良”，可以“自我管理”。结果是什么？有人成功自治吗？根本不是官员的是“村官”，由于“自治”，他们成了腐败的新生力量。几年前，有人呼吁中国废除死刑。我认为这些人要么是儒家文化的代表，要么是罪犯。实际上，如果圣徒真的这么说，那为什么在离婚率如此之高的中国，受传统文化影响了数千年呢？为什么这么多人出轨？为什么有那么多的情妇和下辈？为什么卡车在高速公路上翻倒的消息反复被抢劫了？如果国学真的有用，为什么会有那么多关闭的公司？为什么会有这么多腐败？为什么会有这么多矛盾和困惑？媒体称，过去几年中，90年代后犯罪率持续上升，这些人要么是富裕的第二代人，要么是农业第二代人。造成他们犯罪的一个普遍原因是他们的父母过失而无法纪律。在企业中，拥有严格管理的公司必须具有高性能和快速发展，这几乎是共识。而根据“性善论”，这些人会非常有意识，不需要纪律，是否有害？在现代管理理论中，有一个众所周知的“人性法则”，它说“人们在懒惰时不懒惰，在勤劳无助时不懒惰。”这表明“自私” “自然”也是现代四川人力资源管理的思想来源。换句话说，人们是惰性的，他们也需要管理和监督。这是客观科学的管理思想。如果官员上任并受到克制和监督，如果从一开始就可以严惩企业的不法行为，如果整个社会都有法治精神，而不是盲目相信人类，会是这样吗？大量事实表明，“性善论”是真实的谎言，与基本管理科学背道而驰，极为有害。听起来不错的不是真理，真理还不够好。这是常识。长期以来，“性善”的理论已经被接受并接受，因为它非常令人愉快-谁不想让别人说他是善良而美丽的？因为它是美丽的，所以它具有极大的困惑，并且能够潜移默化地深入人心。如果我们仔细研究当前现象，从“性善理论”中找到答案就不难了。不久前，法规规定公司不得惩罚员工，许多人仍为此而欢呼。众所周知，这个非常人性化的体系也有两个方面，因为许多失去约束的人不会考虑它，而会放弃武术。等待救济。不可否认，人性中有同情，感激，孤独，羞耻和正义。但是这些必须反映在环境中以确保自身的安全，否则这是胡说八道。一个不能维持自己的生命并不能保证自己的安全的人只会使他人和社会更加不安全。这些人如何同情和感激？在世界上，只有严格的其他法律才能赋予人们安全性，只有接受严格的限制，才能保证人们的安全。这也是常识。牙垢是非法的，是因为违反法律的成本太低。现代社会所需要的是法律制度的精神，而不是盲目相信“人性”而依赖“人性”。